En août, lorsque le personnel de l’Université de Melbourne a fait grève pendant une semaine, il s’agissait de l’une des plus longues actions revendicatives sur ce campus depuis 1856, lorsque les tailleurs de pierre travaillant sur le bâtiment Old Arts ont abattu leurs outils pour exiger une journée de huit heures.

Aujourd’hui, après un peu plus d’un mois, les membres du Syndicat national de l’enseignement supérieur (NTEU) de l’université se préparent à une nouvelle grève d’une semaine. Prévue pour commencer le lundi 2 octobre, cette nouvelle série d’actions revendicatives marque une escalade dans la campagne du syndicat. Alors que la première grève a vu les syndicalistes de sept régions seulement arrêter de travailler, la seconde couvrira l’ensemble de l’université.

Dans le même temps, l’université a fait l’objet d’un examen public intense de la part du médiateur pour le travail équitable concernant le vol de salaires. Bien que l’université ait déjà remboursé plus de 45 millions de dollars de salaires volés, l’enquête se poursuit.

Avant la première grève, la direction avait déjà cédé à de nombreuses revendications du syndicat, notamment en promettant de réduire la proportion d’employés employés sur une base occasionnelle. Cependant, selon le NTEU, bien que les négociations soient en cours depuis plus d’un an, il y a eu peu de progrès réels. Cette impasse – combinée aux enquêtes en cours sur les vols de salaires – a créé une atmosphère instable parmi les membres du syndicat.

jacobin s’est entretenu avec deux militantes de base du NTEU de l’université, Emily Hope (Bibliothèques et services universitaires) et Abigail Fisher (Arts), pour en savoir plus sur la campagne menée jusqu’à présent et sur ce qu’elles espèrent gagner à la suite du congrès industriel de la semaine prochaine. action.