ATLANTA — Après 29 jours de grève, les travailleurs de Tuscaloosa, en Alabama, membres de la section locale 2083 des Travailleurs unis de l’automobile, ont ratifié le 19 octobre un accord de quatre ans qui éliminera le système de niveaux détesté dans l’usine de pièces automobiles où ils travaillent.

« Au bout de quatre ans, nous aurons un salaire égal pour le travail parce que nous faisons tous essentiellement le même travail », a déclaré le délégué syndical Kenneth McKay à WBRC Fox 6 News.

Toutes les deux heures, les quelque 190 travailleurs syndiqués changent de station de production, a déclaré McKay. Militant travailleurs-correspondants qui ont apporté leur solidarité le 29 septembre.

Les ouvriers, employés par ZF Chassis Systems, fabriquent des essieux pour l’usine d’assemblage voisine du constructeur automobile allemand Mercedes-Benz.

En fonction du niveau précédemment attribué, les travailleurs recevront une augmentation de salaire de 22 % ou de 13 % sur une période de quatre ans, portant les taux à 23 dollars de l’heure. Il s’agit d’une augmentation par rapport au salaire maximum actuel de 20,30 $ de l’heure.

Les travailleurs ont également eu accès aux plans de santé des prestataires privilégiés et à des congés payés pour le 19 juin.

« Nous n’avons pas obtenu tout ce que nous voulions, mais l’entreprise n’a pas obtenu tout ce qu’elle voulait », a déclaré McKay. Le contrat de quatre ans a été approuvé à 98 %.

McKay a déclaré qu’il suivait ce qui se passait avec les Travailleurs unis de l’automobile et d’autres syndicats en grève à travers le pays « qui ont fait leurs débrayages et qui commencent à faire entendre leur voix ».